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la communication directe
Grâce aux fonctionnalités des réseaux sociaux, les collaborateurs peuvent communiquer directement de manière informelle plutôt que de rédiger et d’échanger de long e-mails. Ils découvrent ce qu’ils ont en commun et trouvent des spécialistes pour répondre à toutes leurs questions.
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l’implication d’équipes élargies
Le travail moderne sur des projets dans des salles de réunion virtuelles facilite la collaboration. Les réunions sont limitées tandis que la réflexion et les actions novatrices sont encouragées.
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la flexibilité et l’organisation
Le portail du collaborateur est le « foyer numérique » des collègues, sans heure ni lieu fixes. Il s’adapte ainsi aux contingences des collaborateurs plutôt que le contraire. Cela accroît la satisfaction du personnel et renforce son identification avec l'entreprise.
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l’échange rapide de compétences
En fournissant des informations dans le cadre de la communication d’entreprise, tous les collaborateurs sont tenus au courant de ce qui se passe. Les services peuvent partager aisément leurs compétences spécialisées avec d’autres services.
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les workflows sur-mesure
Les processus opérationnels répétés régulièrement font l’objet d’une modélisation numérique dans des applications. Gérés de manière centralisée, les documents sont aisément disponibles sous forme numérique. Cela permet de gagner du temps et d’accroître la productivité.
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l’intégration de données
Des interfaces avec d’autres programmes logiciels vous permettent d’intégrer et de fournir des données externes. Passer d’une solution isolée à l’autre n’est plus qu’un lointain souvenir.
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